みなさまに安心して働いていただけるよう、きめ細やかなサポートをいたします。

給与について

給与の支払いは月1回です。1日～末日までの勤務分を、翌月25日（支給日が土曜・日曜・祝祭日の場合は、その前営業日）に本人名義の銀行口座にお振込いたします。

給与明細について

給与明細情報の通知方法は、インターネット上で閲覧いただく「Web給与明細」です。
Web給与明細では、過去3年分の給与明細情報、源泉徴収票が閲覧できます。
毎月、給与支給日3日前の12：00に公開いたします。

年末調整について

下記の条件を満たす方に「Web年末調整」を実施いたします。

・当該年度中に「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」（甲欄適用者）が提出されていること

・当該年度12月に給与の支給があること

・期日までに、年末調整に必要な書類をすべて提出できること

源泉徴収票について

当該年度12月に給与の支給がある方は、12月Web給与明細と同時公開しています。中途退職などで源泉徴収票が必要になった場合には、随時発行いたします。

有給休暇について

入社日から6ヶ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した方には、勤務日数に応じて有給休暇を付与します。以後は、継続勤務年数１年ごとに有給休暇を付与します。

労働保険

労働者災害補償保険（労災保険）

労災保険とは、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病・障害又は死亡に対して、労働者やその遺族のために必要な保険給付を行う保険です。
当社で就業中の方は自動的に適用され、保険料は全額当社が負担しています。

雇用保険

雇用保険は、労働者が失業した場合などに必要な給付を行い、労働者の生活および雇用の安定を図るとともに再就職の援助を行うことなどを目的とした保険です。
当社は雇用保険の適用事業所となっておりますので、１週間の所定労働時間が20時間以上かつ31日以上当社で引き続き雇用される方は、雇用保険に加入となります。

社会保険

健康保険・介護保険

健康保険は、業務外で病気や負傷した場合また出産、死亡の場合における給付を目的とした保険です。
当社は健康保険の適用事業所となっておりますので、法律で定められた加入基準を満たした働き方をする場合は、必ず健康保険に加入となります。
また、健康保険の加入基準は、以下にご説明する厚生年金保険と同一ですので、健康保険と厚生年金保険は必ずセットで加入となります。介護保険は、高齢者介護を社会全体で支えることを目的とした保険です。健康保険加入者で40歳～64歳の方は、健康保険料と合わせて介護保険料を納めます。

厚生年金保険

厚生年金保険は、老後や、障害が残った場合の生活の保障、あるいは死亡した場合、その方の遺族の生活の保障を目的とした保険です。当社は厚生年金保険の適用事業所となっておりますので、法律で定められた加入基準を満たした働き方をする場合は、健康保険とセットで加入となります。

健康保険・介護保険・厚生年金保険　加入要件

定期健康診断（生活習慣病予防健診）

　一定の基準を満たした方を対象に、年に1回健康診断を実施しています。
当社が定期健康診断（生活習慣病予防健診）の受診料3,000円を負担いたします。

人間ドック

健康診断に代えて、当社が加入している「東京屋外広告ディスプレイ健康保険組合」が契約している医療機関または（社）東振協契約の医療機関で受診することができます。また、人間ドックでの当社からの補助はありませんが、正規の受診料よりも割安です。

インフルエンザ予防接種

全国の契約医療機関において、接種対象期間中、予防接種が受けられ1人につき1回の接種料金について、上限2,000円の補助があります。

ストレスチェックの実施

当社では労働安全衛生法に基づき、セルフケア（1人1人が行う自身の健康管理）のさらなる充実化および働きやすい職場環境の形成を目的に、年1回ストレスチェックを実施しております。

育児・介護休業法および関連法に基づき、一定の要件を満たす方については、育児休業、介護休業を取得することができます。

当社では会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しています。
一定の基準を満たした方を対象に「ベネフィット・ステーション」で、育児・健康・介護の分野から、レジャーやグルメ、ショッピング、スポーツまで、多岐にわたるジャンルのサービスを特別な優待特典でご利用いただけます。