当社は、人材に就業を支援する企業として、個人情報の重要性とプライバシー保護にかかわる責任の重大性を認識し、個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守するとともに、以下の原則に基づき、個人情報の適正な取り扱いに努めてまいります。

個人情報の取扱に関する原則

【個人情報とは】

個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む）をいいます。

【個人情報の取得・利用】

個人情報の取得および利用は、ご登録のみなさまに対する就業機会の確保を図るため、また就業後においては適切な雇用管理をおこなうために必要な範囲でおこない、ご本人から直接取得するものとします。

個人情報の利用目的は以下の通りです。

（1）	当社からの労働者派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業における就業を希望された方の情報 ①当社への登録を希望された方の情報 ・登録会への案内、予約および登録手続きのため ②当社に登録いただいた方の情報 ・当社からの仕事紹介、仕事に関するご連絡のた ③当社より、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業における就業が決定し、就業される方の情報 ・契約締結に関する業務および雇用管理等のため
（2）	研修の受講を希望された方の情報 ・研修の運営・管理のため
（3）	当社の労働者派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業において就業している方、又は過去就業された方の情報 ・法令に基づく情報の取得、管理のため ・人事・労務管理・事業遂行上必要な対応のため
（4）	当社に各種ご意見、お問い合わせ等をいただいた方に関する情報 ・いただきましたご意見、お問い合わせ等への回答のため

【個人情報の安全管理】

個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏洩および個人情報への不正アクセスなどを防止または回避するため、社内管理体制の整備、社員教育徹底などの適切な管理体制のもと、適切な保護に努めます。

【個人情報管理教育】

情報管理の徹底を図るため、必要な教育と実施方法を盛り込んだ個人情報管理教育計画書を定め、実施いたします。

【個人情報の第三者提供】

以下のいずれかに該当する場合を除いて、取得した個人情報（但し、個人の特定ができない範囲の業務遂行能力などの情報や、一般に公開された情報は除く）を第三者へ提供いたしません。

1： 提供についてご本人の同意がある場合
2： 個人の識別ができない統計的データとして公表する場合
3： 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
4： 警察・検察・裁判所などの法的機関から提供を要求された場合
5： 法令に基づく場合

【個人情報の開示】

当社の保有する個人情報について、ご本人から開示の求めがあった場合は、遅滞なく対応いたします。
個人情報の開示に関するご連絡は、下記の電話番号といたします。
※ セキュリティの確保のため、Emailでのお問い合わせはお受けできません。

【個人情報の内容の訂正・追加・削除】

個人情報は、正確かつ最新の状態で管理するよう努めます。ご本人から情報の訂正の求めがあった場合は、遅滞なく必要な調査をおこない、情報に誤りが確認された場合、情報の訂正をおこないます。
また、追加・削除の求めがあった場合は、遅滞なく対応いたします。
個人情報の訂正・追加・削除については、ご本人から下記問い合わせ先の電話番号やEmailアドレスにご連絡いただくことといたします。

【個人情報の利用停止・第三者提供停止】

ご本人から、個人情報の利用停止または第三者提供停止のご要望をいただいた場合は、遅滞なく対応いたします。
個人情報の利用停止・第三者提供停止のご連絡は、下記の問い合わせ先電話番号といたします。
※ セキュリティの確保のため、Emailでのお問い合わせはお控えください。

【個人情報保護に関する苦情・相談】

個人情報の取り扱いに関する苦情または相談に、迅速かつ的確に対応いたします。
苦情・相談窓口は、下記お問い合わせ先といたします。

【個人情報取り扱いについての見直し】

個人情報の取り扱いについて、適宜見直し、改定をおこないます。
改定された方針は当ホームページに掲載いたします。

【個人情報に関するお問合せ先 】

TEL: 0800-808-5050

個人情報に関する苦情・相談や、ご本人の情報内容の訂正・追加・削除については、下記メールフォームよりご連絡ください。
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